Aquí tienes 5 dinámicas que puedes utilizar para iniciar la jornada de evaluación el primer semestre o cualquier reunión con docentes. Te ayudarán a romper el hielo, motivar y conectar con los participantes:
1.- "Compartiendo logros y desafíos": Divide a los profesores en parejas y pide a cada pareja que comparta un logro significativo que haya alcanzado durante el primer semestre y un desafío que esté enfrentando actualmente. Después de que cada pareja comparta, pueden brindarse apoyo mutuo, sugerir ideas o soluciones para superar los desafíos y celebrar los logros obtenidos.
2.-"Círculo de gratitud": Forma un círculo con los profesores y pide a cada uno que mencione algo por lo que se sienta agradecido en relación al trabajo realizado durante el primer semestre. Esto puede ser un logro personal, un momento gratificante con los estudiantes o cualquier otra experiencia positiva. Fomenta el reconocimiento y la valoración de los aspectos positivos del trabajo en equipo.
3.-"Recorriendo el camino": Coloca un papel grande con un camino dibujado en el suelo. Divide a los profesores en equipos y da a cada equipo un marcador o una tarjeta. Pide a los equipos que recorran el camino y, a medida que avanzan, deben escribir o dibujar hitos o momentos destacados que hayan experimentado durante el primer semestre. Al final, cada equipo puede compartir sus hitos y reflexionar sobre lo aprendido en el camino.
4.- "Citas inspiradoras": Prepara una lista de citas inspiradoras relacionadas con la educación y el trabajo en equipo. Reparte una cita a cada profesor y dales un tiempo para reflexionar sobre su significado personal y cómo se relaciona con su experiencia en el primer semestre. Luego, invita a los profesores a compartir sus citas y las reflexiones que generaron. Esto ayudará a inspirar, motivar y crear un sentido de conexión en torno a valores compartidos.
5.-"Rompecabezas de logros": Prepara un rompecabezas de imágenes relacionadas con los logros y éxitos del colegio. Divide a los profesores en equipos y entrega a cada equipo una parte del rompecabezas. A medida que los equipos resuelven el rompecabezas juntos, se irán revelando los logros. Esto generará conversaciones sobre los éxitos pasados y motivará la colaboración.